Estimados Compañeros,  

En el Grupo Ontime, la ética, la transparencia y el cumplimiento normativo son principios fundamentales que guían nuestra actividad, tanto en el ámbito nacional como internacional. El entorno actual de negocios exige no solo excelencia operativa, sino también un comportamiento ético impecable que genere confianza entre nuestros clientes, empleados, colaboradores, proveedores, accionistas y la sociedad en general.

El cumplimiento normativo no es un simple requisito legal, «ni un mal necesario», sino una auténtica palanca de transformación organizacional que nos otorga ventajas competitivas reales en el mercado nacional e internacional de la logística. Como Consejero Delegado, quiero enfatizar que el Compliance forma parte integral de nuestra estrategia de negocio, de nuestra identidad corporativa, y garantiza nuestra continuidad y nuestra posición en la sociedad.

El respeto a las normas, la integridad y la transparencia no son negociables en nuestra firma. Lo que hacemos y decimos desde la dirección inspira las conductas de todos los que formamos parte de esta organización, legitimando acciones y decisiones, y forjando una cultura basada en principios éticos sólidos.

Quiero destacar la importancia de la función de Compliance en nuestra organización, liderada por Adriana Bastida Mafra. Su papel es fundamental para garantizar que nuestras operaciones se ajusten a los más altos estándares éticos y legales.

Os pido a todos que brinden vuestro apoyo y colaboración a nuestra Compliance Officer en el desempeño de sus funciones. Su labor es crucial para el éxito de nuestra estrategia de Compliance y para asegurar que todos los niveles de la organización comprendan y apliquen nuestros principios éticos.

Asimismo, declaro explícitamente nuestra política de tolerancia cero frente a cualquier forma de corrupción, fraude o conducta contraria a nuestros valores corporativos. Este principio no es una simple declaración retórica, sino un compromiso firme de investigar y corregir cualquier incumplimiento normativo, independientemente de quién lo cometa y su posición en la organización.

La Dirección tiene la responsabilidad de asegurar que todos comprendamos esta política y estemos convencidos de que, ante cualquier infracción ética, la compañía deberá actuar.

El éxito de nuestro sistema de Compliance depende de la participación activa de todos. Los directivos tienen una especial responsabilidad en la cultura que promueven entre sus equipos. El silencio ante posibles incumplimientos o la falta de acción pueden interpretarse como una aprobación tácita de conductas inadecuadas.

Os pido la máxima colaboración y que participéis activamente en las iniciativas de formación y comunicación que se desarrollen en materia de cumplimiento normativo.

Nuestra reputación y sostenibilidad dependen de nuestro trabajo diario. La función de Compliance no es responsabilidad exclusiva de una persona, sino de todos los que formamos parte de esta organización.

Cuento con vosotros para hacer de nuestro grupo un referente en integridad y excelencia en el sector de la logística a nivel internacional.

«Compliance somos todos»